Công ty TNHH TATA INTERNATIONAL Việt Nam tuyển dụng

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

I. ĐÔI NÉT VỀ CÔNG TY TNHH TATA INTERNATIONAL VIỆT NAM

Công ty TNHH Tata International Việt Nam được thành lập vào năm 2016 trực thuộc Công ty TNHH Tata International của Tập đoàn kinh tế toàn cầu Tata - Ấn Độ, chuyên phân phối đa dạng các mặt hàng như sản phẩm cơ giới nông nghiệp, nông sản, khoáng sản, kim loại, da thuộc và các sản phẩm từ da, v.v.

Hiện nay, Công ty TNHH Tata International Việt Nam có trụ sở chính tại TPHCM, Chi nhánh Cần Thơ và một hệ thống đại lý rộng khắp các tỉnh thành, tập trung phát triển và cung cấp các sản phẩm cơ giới nông nghiệp dưới hình thức 3S (gồm kinh doanh, dịch vụ kỹ thuật và phụ tùng), làm đại diện phân phối cho các thương hiệu từ các chuyên gia nông nghiệp toàn cầu như Massey Ferguson, Kuhn, và các thương hiệu hàng đầu khác.

Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng thị trường, chúng tôi cần tuyển dụng nhiều vị trí làm việc, cụ thể như sau:
II. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

Nhân viên
kinh doanh -
marketing

 Xác định các địa bàn, khách hàng
có tiềm năng về máy móc nông
nghiệp để lên kế hoạch về chiến
dịch kinh doanh
 Phát triển và thực hiện các chiến
lược Marketing như trình diễn và
khuyến mại nhằm nâng cao nhận
thức của khách hàng và thúc đẩy
hoạt động kinh doanh các sản phẩm
được phân phối bởi công ty
 Bán hàng và đảm bảo thường xuyên
duy trì được doanh số tối thiểu.
 Theo dõi tiến độ thực hiện các kế
hoạch và nguồn kinh phí cho phép
 Hỗ trợ tư vấn khách hàng vãng lai
đến thăm phòng trưng bày
 Hướng dẫn sử dụng máy móc nông
nghiệp tại phòng trưng bày, đại lý
và vận hành máy móc khi ra đồng
lần đầu
 Cập nhật danh sách khách hàng và
báo cáo ngày/báo cáo tuần
 Theo dõi đối thủ: hoạt động, tần
suất, giá cả, sản phẩm mới, thông số
kỹ thuật, v.v

 Tốt nghiệp trung cấp trở lên
 Kỹ năng giao tiếp tốt, chịu được áp
lực công việc
 Chú trọng kết quả và thời hạn trong
công việc; kiên trì và thực hiện nhiều
nhiệm vụ trong cùng một khoảng thời
gian
 Chi tiết và kỹ lưỡng trong việc đề
xuất, hiệu chỉnh và phát hành các tài
liệu
 Kỹ năng làm việc nhóm và quản trị
 Chấp nhận thường xuyên đi công tác
tỉnh
 Kỹ năng máy tính căn bản (Word,
Excel, Outlook và PowerPoint)
 Quen thuộc với khu vực Đồng bằng
sông Cửu Long
 Tốt nghiệp các chuyên ngành cơ khí
động lực/ điện ô tô/ máy công trình/
máy nông nghiệp/ Điện- điện tử và
các ngành có liên quan
 Có 2-3 năm kinh nghiệp Sales và/hoặc
Marketing trong lĩnh vực máy và các
thiết bị nông nghiệp
 Ưu tiên: nghe – nói tiếng Anh tốt
 Làm việc tại: Long An,Tây Ninh và
các tỉnh miền Tây Nam Bộ.

VỊ TRÍ	MÔ TẢ CÔNG VIỆC	YÊU CẦU
Đội trưởng đội kỹ thuật	 Quản lý đội kỹ thuật.  Quản lý lịch sử máy.  Lập kế hoạch bảo dưỡng/ sửa chữa.  Kiểm tra máy tại cảng/ kho khi máy mới về.  Lắp ráp máy mới  Hỗ trợ đăng kiểm.  Giao-nhận máy.  Hướng dẫn khách hàng sử dụng tại nơi khách hàng.  Tư vấn, hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng  Bảo dưỡng định kỳ  Sửa chữa tại nơi sử dụng.  Làm báo cáo kỹ thuật.  Đăng ký bảo hành với hãng.  Làm claim bảo hành với hãng.  Lên danh sách phụ tùng cần đặt.  Biên soạn tài liệu. 	 Nam  Chuyên ngành : cơ khí động lực/ điện ô tô/ máy công trình/ máy nông nghiệp/ Điện- điện tử.  Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.  Kiến thức về điện ô tô/ điện máy công trình / đọc sơ đồ điện bằng tiếng Anh  Kiến thức về hệ thống thủy lưc/ đọc sơ đồ thủy lực bằng tiếng Anh.  Kiến thức về cơ khí, động lực  Kinh nghiệm về đại tu động cơ/ máy công trình.  Khả năng biên soạn tài liệu.  Khả năng vẽ bản vẽ kỹ thuật  Thành thạo vi tính văn phòng.  Có khả năng quản lý, giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc  Làm việc chủ yếu tại Cần Thơ
Nhân viên kỹ thuật	 Kiểm tra máy tại cảng/ kho khi máy mới về.  Lắp ráp máy mới  Hỗ trợ đăng kiểm.  Giao-nhận máy.  Hướng dẫn khách hàng sử dụng tại nơi khách hàng.  Tư vấn, hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng  Bảo dưỡng định kỳ  Sửa chữa tại nơi sử dụng.  Làm báo cáo kỹ thuật.  Đăng ký bảo hành với hãng.  Báo cáo bảo hành với hãng.  Lên danh sách phụ tùng cần đặt.  Biên soạn tài liệu.  Quản lý lịch sử máy.  Lập kế hoạch bảo dưỡng/ sửa chữa.	 Nam, ưu tiên ứng viên thường trú tại các tỉnh ĐBSCL, Tây Ninh, Củ Chi, Hóc Môn và Nghệ An.  Chuyên ngành : cơ khí động lực/ điện ô tô/ máy công trình/ máy nông nghiệp/ Điện- điện tử.  Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh  Kiến thức về điện ô tô/ điện máy công trình / đọc sơ đồ điện bằng tiếng Anh  Kiến thức về hệ thống thủy lưc/ đọc sơ đồ thủy lực bằng tiếng Anh  Kiến thức về cơ khí, động lực  Kinh nghiệm về đại tu động cơ/ máy công trình.  Khả năng biên soạn tài liệu.  Khả năng vẽ bản vẽ kỹ thuật  Thành thạo vi tính văn phòng  Giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc, chấp nhận đi công tác thường xuyên.

III. QUYỀN LỢI

Làm việc môi trường năng động, đa quốc gia với đội ngũ nhân sự trẻ, nhiệt huyết
Được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng mềm
Có cơ hội rèn luyện thêm tiếng Anh và tham gia lớp học tiếng Anh nội bộ
Có cơ hội thăng tiến và gia tăng thu nhập theo quy định của công ty
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp trang phục, công tác phí
Thưởng tháng 13, hoa hồng, v.v theo qui định của công ty
Có hỗ trợ nhà tập thể hoặc nhà trọ cho các nhân viên ở xa
Tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty

IV. HỒ SƠ DỰ TUYỂN

Sơ yếu lý lịch hay CV (giới thiệu bản thân và quá trình công tác)
Các hồ sơ khác sẽ được yêu cầu bổ sung sau khi trúng tuyển

V. CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ (Khuyến khích gửi hồ sơ/CV qua mail, ghi rõ tại sao bạn biết thông
tin tuyển dụng này)

Gửi trực tuyến qua địa chỉ email: admin.tivcl@tatainternational.com (có CC vào địa chỉ:
cuong.danhquoc@tatainternational.com)
Hoặc nộp trực tiếp tại: Số 1386, Khu nhà ở Nam Long (Lô 8B), Khu đô thị Nam Cần Thơ, P.
Hưng Thạnh, Q. Cái Răng, TP. Cần Thơ
Mọi thông tin liên quan, vui lòng liên hệ: 0961 315 499 (Ms. Xuân Ngọc – Phòng Hành chính
nhân sự).

VI. THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ

\Đối với các vị trí tuyển dụng nêu trên: nhận hồ sơ đến hết tháng 06/2019.
Ngoài ra, công ty luôn sẵn sàng nhận hồ sơ ứng tuyển và xem xét nhu cầu thực tế tại từng thời
điểm với mong muốn của ứng viên.